Proceso de certificación OpScale
Certifícate para trabajar con empresas de Estados Unidos
Un proceso de ocho pasos que evalúa tu inglés, tus habilidades y tu preparación técnica. Quien lo pasa entra a nuestra base de talento certificado, listo para un rol fijo con un solo cliente, en dólares.
Toma menos de 10 minutos. Tu hoja de vida no necesita estar en inglés.
Qué es esto
Así es el trabajo, en corto
Antes de aplicar, esto es lo que debes saber sobre cómo funciona un rol certificado con OpScale.
Un solo cliente
Trabajas dedicado a una sola empresa de Estados Unidos, no rotando entre varios proyectos a la vez.
Horario de Estados Unidos
Tu jornada sigue el horario de tu cliente en Estados Unidos (EST o CST), de lunes a viernes.
Pago en dólares
La tarifa se define durante el proceso según el rol, y el pago llega en dólares.
Contratista independiente
Te vinculas como contratista independiente, con tu propio contrato y tus propias herramientas de trabajo.
Roles disponibles
Roles de operaciones dentro de empresas de Estados Unidos
Estos son los roles de back office y operaciones donde colocamos talento certificado hoy. Si no ves tu perfil exacto, aplica igual: muchos candidatos encajan en más de un rol.
Coordinador(a) de Intake
Asistente Ejecutivo(a)
Soporte al Cliente
Agendador(a) / SDR
Generación de Leads
Coordinador(a) de Operaciones
Customer Success
El proceso
Ocho pasos hasta la certificación
Cada aplicante pasa por el mismo proceso, sin atajos. Así llega el talento certificado con la preparación real que un cliente en Estados Unidos necesita.
01. Filtro de la aplicación
Inglés B2 o mejor, un año o más de experiencia remota, disponibilidad en horario de Estados Unidos y verificación de experiencia específica para el rol.
02. Prueba de inglés
Examen escrito más un video de presentación grabado de 3 minutos. Se necesita mínimo 75% para avanzar.
03. Prueba de habilidades técnicas
Simulaciones específicas para cada rol. Quien aplica a intake maneja casos de clientes reales. Quien aplica a ventas hace llamadas en vivo.
04. Entrevista en video en vivo
Entrevista estructurada de 30 minutos que evalúa comunicación, resolución de problemas y equipo técnico.
05. Verificación de antecedentes
Confirmación con las dos experiencias laborales más recientes. Revisión de fraude e historial legal.
06. Evaluación DISC
Compara tu personalidad con el entorno del rol y la dinámica del equipo. No es un examen de pasa o no pasa, es un análisis de compatibilidad.
07. Verificación del equipo técnico
Edad del computador, velocidad de internet (mínimo 30/10 Mbps), conexión de respaldo, UPS y cámara web, todo confirmado.
08. Presentación de tu perfil
Un perfil de una página, con la marca de OpScale, listo para que el cliente elija a quién quiere conocer.
Antes de aplicar
Lo que necesitas para empezar
Revisa que cumples con esto antes de completar el formulario.
- Inglés B2 o superior
- 1 año o más de experiencia remota
- Disponibilidad en horario de Estados Unidos
- Internet de 30/10 Mbps con conexión de respaldo
- Cámara web en buen estado
Aplica ahora
Empieza tu proceso de certificación
Completa el formulario. Si tu perfil encaja, te contactamos por correo o WhatsApp con los siguientes pasos.