Este aviso explica cómo Opscale LLC recolecta, usa, almacena y protege los datos personales de las personas que aplican al proceso de certificación a través del formulario de aplicación en hireopscale.com. Al marcar la casilla de consentimiento en ese formulario, usted autoriza el tratamiento de sus datos personales en los términos descritos aquí, de conformidad con la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013 de la República de Colombia.
1. Responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento de sus datos personales es Opscale LLC, una compañía de responsabilidad limitada constituida en el estado de Florida, Estados Unidos, con sede en Miami. Para cualquier solicitud relacionada con sus datos personales, puede escribir a info@hireopscale.com.
2. Datos que se recolectan
A través del formulario de aplicación, Opscale recolecta:
- Nombre completo.
- Dirección de correo electrónico.
- Número de WhatsApp (dato opcional).
- Nivel de inglés autodeclarado por el candidato.
- Rol o área de interés dentro del proceso de certificación.
- La respuesta abierta que el candidato escribe sobre el tipo de trabajo que busca.
- El archivo de hoja de vida o CV que el candidato adjunta, el cual puede contener por sí mismo datos personales adicionales como dirección, teléfono, historial laboral y otra información incluida por el candidato.
3. Finalidad del tratamiento
Los datos recolectados se usan para:
- Evaluar la aplicación del candidato al proceso de certificación de Opscale.
- Contactar al candidato durante las distintas etapas del proceso de certificación.
- Considerar al candidato, si completa el proceso de certificación, para ser presentado a negocios cliente en Estados Unidos que buscan talento certificado.
Enviar el formulario no crea ninguna relación laboral con Opscale ni garantiza que el candidato sea vinculado a un proceso de certificación o presentado a un negocio cliente. Si el candidato completa el proceso y es presentado a un negocio cliente, la relación que se establece es la de un contratista independiente, no la de un empleado.
4. Transferencia internacional de datos
Los datos personales que usted comparte a través del formulario, incluido el archivo de hoja de vida o CV, se almacenan en servidores ubicados en Estados Unidos. Conforme a la Ley 1581 de 2012, este almacenamiento constituye una transferencia internacional de datos personales. Esta transferencia se realiza con base en la autorización expresa e informada que usted otorga al marcar la casilla de consentimiento en el formulario de aplicación.
5. Derechos del titular de los datos
De acuerdo con el artículo 8 de la Ley 1581 de 2012, como titular de sus datos personales usted tiene derecho a:
- Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales.
- Solicitar prueba de la autorización que otorgó para el tratamiento de sus datos.
- Ser informado sobre el uso que se le ha dado a sus datos personales.
- Presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio por infracciones a la ley.
- Revocar la autorización otorgada y solicitar la eliminación de sus datos personales, cuando no exista un deber legal o contractual que obligue a conservarlos.
Para ejercer cualquiera de estos derechos, escriba a info@hireopscale.com con el asunto "Datos personales". Opscale responderá las consultas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a su recepción y los reclamos dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a su recepción, plazos que podrán prorrogarse en los términos previstos por la ley cuando no sea posible atender la solicitud dentro de ese término.
6. Conservación de los datos
Opscale conserva los datos de una aplicación mientras el candidato se encuentre bajo consideración dentro del proceso de certificación, y hasta por dos años adicionales después de finalizado ese proceso, con el fin de poder contactar al candidato ante futuras oportunidades. El candidato puede solicitar la eliminación de sus datos antes de que se cumpla ese plazo, siguiendo el canal descrito en la sección 5.
7. Seguridad de la información
Los datos personales de los candidatos se almacenan en sistemas con acceso restringido, y los archivos de hoja de vida o CV se guardan en un almacenamiento privado que no es de acceso público.
8. Versión del consentimiento y fecha de vigencia
Este aviso corresponde a la versión de consentimiento v1-ley1581 y se encuentra vigente desde el 31 de agosto de 2026.